Les lois de la communication et des ancrages en lien avec la démarche résolutive

L’intérêt de cette formation offre la possibilité de réfléchir sur son fonctionnement au sein de sa structure. En amenant le professionnel à s’interroger sur ses attitudes, ses paroles, ses perceptions, ses émotions et ses actions, elle favorise la prise de recul et la mise à jour d’objectifs de développements tant professionnel que personnel.

Jour 1 : Apprendre à lire les relations

• Connaître les 10 habitudes qui empoisonnent la vie relationnelle et les possibles changements
• Se fixer des buts motivants
• Traduire son but en objectifs
• Coopérer avec son inconscient
• Se donner des permissions
• Distinguer les messages : explicites, implicites, le 3ème niveau
• Détecter la bande porteuse relationnelle

Jour 2 : Repérer les jeux de pouvoir

• Reconnaitre les enjeux cachés des relations
• Débusquer les jugements
• Découvrir la nature des jeux de pouvoir
• Repérer les tentatives de jeu de pouvoir
• Découvrir la complicité circulaire
• Expérimenter la dynamique énergétique des relations

Jour 3 : Désamorcer les jeux de pouvoir

• S’ancrer corporellement
• S’ancrer dans les permissions
• S’ancrer dans les émotions
• S’ancrer dans les besoins
• S’ancrer dans l’ici et maintenant
• S’ancrer dans la conscience
• S’ancrer dans les faits objectifs

Jour 4 : Pratiquer l’Aïkido relationnel

• Prendre soin de la bande porteuse
• Clarifier le cadre de mes relations
• Rendre explicites les implicites et le silence
• Transformer les conflits en confrontations
• Dénouer les situations triangulaires
• Gérer le centre de gravité énergétique

Jour 5 : Construire des relations gagnant-gagnant

• Pratiquer l’écoute active et la description objective des comportements
• Poser quels types de questions et reformuler dans la bienveillance
• Le message « je » de Thomas Gordon
• Gérer ses communications écrites

+ 3 jours sur la démarche résolutive (cf. pdf haut de page)