Le coaching « orienté solutions ® » s’appuie sur une conviction qui est sous tendue par ses interventions : la personne est compétente et peut mobiliser les changements attendus.
Le corpus théorique est inspiré des travaux de l’école de Palo Alto et le cadre méthodologique est fourni par les méthodes et techniques développées par l’approche centrée sur les solutions. Celles-ci ont été redéfinies pour en adapter les pratiques et créer ce modèle de coaching.
Le coaching « orienté solutions ® » est un accompagnement de personnes, exclusivement centré sur l’atteinte d’objectifs dans le cadre professionnel, limité dans le temps, pour susciter leur créativité et faciliter le développement ainsi que l’expression de leurs potentialités personnelles et professionnelles.
Ce mode de travail vise pour la personne coachée :
• À élaborer de nouvelles formes de représentation, de nouvelles manières de construire la réalité
• À identifier les ressources qui sont utiles et mobilisables dans les situations qui impliquent un changement
• À expérimenter de nouvelles formes d’action, de comportement, de relation qui permettent aussi d’initier l’action.
C’est un dispositif de 8 séances au lieu de 20 classiques.
Déterminer comment l’appliquer à votre entreprise/association, à qui et pour quels bénéfices, requiert une étude préalable.
• Vous souhaitez une précision sur cette étude ?
• Vous voulez déterminer en quoi le coaching professionnel individuel peut être rentable à votre entreprise/association ?
Visiter ce lien : http://www.formation-elia.org/formation_fr/demarche-resolutive/
Contacter : linossier@eliasud.org // 06 72 83 46 34
